Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-partner
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-partner som vill vara en nyckelperson i vårt HR-team. Som HR-partner kommer du att arbeta nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att våra HR-processer stödjer verksamhetens mål och strategier. Du kommer att fungera som ett stöd till chefer i frågor som rör rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsarbete.
I rollen som HR-partner ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet inom din del av organisationen. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera och lösa personalrelaterade utmaningar, samt bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och en stark företagskultur. Du kommer även att delta i och leda olika HR-projekt, exempelvis inom ledarskapsutveckling, medarbetarundersökningar och employer branding.
Du kommer att samarbeta med andra HR-specialister och vara en viktig länk mellan HR-avdelningen och verksamheten. Det är viktigt att du har god förståelse för både affärsmässiga och mänskliga aspekter, och att du kan balansera organisationens behov med individens rättigheter och utveckling.
Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en större organisation. Du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bygga relationer. Du har god kommunikativ förmåga, är lösningsorienterad och har ett strategiskt tänkande.
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vara med och påverka organisationens framtid. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, kompetenta kollegor och goda möjligheter till vidareutveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stötta chefer i HR-relaterade frågor och processer
- Driva och utveckla rekryteringsprocesser
- Arbeta med kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och avtal
- Bidra till en god arbetsmiljö och företagskultur
- Hantera personalärenden och konflikter
- Delta i och leda HR-projekt
- Genomföra medarbetarundersökningar och analysera resultat
- Utveckla och implementera HR-policyer och rutiner
- Stödja förändringsarbete inom organisationen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
- Starka kommunikativa och relationsbyggande färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strategiskt och analytiskt tänkande
- Erfarenhet av förändringsarbete är meriterande
- God datorvana och erfarenhet av HR-system
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta som HR-partner?
- Hur har du stöttat chefer i personalfrågor tidigare?
- Kan du ge exempel på lyckade rekryteringsprocesser du lett?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Hur bidrar du till en positiv företagskultur?
- Har du erfarenhet av att leda HR-projekt?
- Hur arbetar du med förändringsledning?
